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1》崗位名稱：大區(qū)經(jīng)理 直接上級：銷售總監(jiān) 直接下級：省區(qū)經(jīng)理
2》崗位使命：堅決完成大區(qū)年度目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行，制定大區(qū)市場規(guī)劃與目標(biāo)計劃。
3》崗位職責(zé)：
01.接受銷售總監(jiān)授予的一切工作任務(wù)和工作權(quán)限。
02.定期向銷售總監(jiān)述職，正確傳達上級指示；定期組織例會，并組織參加公司有關(guān)業(yè)務(wù)會議。
03.對所轄團隊給公司造成的影響負(fù)責(zé)；對大區(qū)所掌握的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。//
04.對大區(qū)年度銷售計劃與銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
05.擬制銷售政策、目標(biāo)及費用預(yù)算，對銷售預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
06.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)關(guān)系的橫向協(xié)調(diào)與跟進，對訂單產(chǎn)品質(zhì)量有監(jiān)控要求權(quán)。
07.對生產(chǎn)研發(fā)工程等具有建議權(quán)，匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。//
08.對所轄團隊的組建并打造成為一支高素質(zhì)、高執(zhí)行力的團隊負(fù)責(zé)。
09.對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán)，并定期進行指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查各項工作，時刻保持
對年度銷售目標(biāo)與各區(qū)域銷售目標(biāo)的跟進工作。
10.制定所屬下級的崗位職責(zé)，界定直接下級的工作并布置工作。
11.關(guān)注所屬團隊人員的思想動態(tài)、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌并負(fù)責(zé)。
12.及時對下級工作中的爭議作出裁決，對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
13.對所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)及團隊人事絕對建議權(quán)。//
14.完善大區(qū)市場銷售網(wǎng)絡(luò)，對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)。
15.組織建立客戶檔案，確保業(yè)務(wù)人員離職后客戶不丟失；對篩選客戶有決定權(quán)。
16.參與重大銷售談判和簽定合同；把握重點客戶，控制80%以上訂單業(yè)務(wù)動態(tài)。
17.負(fù)責(zé)訂單轉(zhuǎn)化生產(chǎn)，控制訂單操作過程，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險和費用；對及時交貨和貨款回籠負(fù)責(zé)。
4》任職要求：
01.一般要求：
① 性別年齡：男性/女性 22周歲--35周歲
② 學(xué)歷專業(yè)：?？埔陨鲜袌鰻I銷 工商管理等相關(guān)專業(yè)
③ 工作經(jīng)驗：3年以上銷售務(wù)實經(jīng)驗和1年以上銷售管理經(jīng)驗
02.特殊才能要求：對市場與客戶有較強的認(rèn)識與把控能力 洞察能力 執(zhí)行力
03.其他要求：品貌端正 品格高尚 受苦耐勞 溝通能力強