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崗位職責：
1.負責策劃公司級各過程績效指標，確定年度的績效指標目標值，按頻次收集各部門績效指標達成結果，并跟進未達成、達成趨勢向壞的指標實施改進，對策驗證等
2.依據公司質量管理體系要求，組織開展公司內質量體系設計與搭建，建立并維護質量體系文件，確保公司體系搭建的適宜性與有效性；
3.策劃并組織開展內外部審核，持續(xù)優(yōu)化體系流程，確保質量管理體系持續(xù)有效；
4.策劃公司體系推進及各類內部/外部審核工作；
5.組織召開公司級品質例會，發(fā)布質量改進表現(xiàn)，實現(xiàn)質量改進的目標；
6.負責質量人員培養(yǎng)工作，通過質量序列初級班課程培訓、機理研究課題實踐提升質量人員能力；
7.組織產品認證試驗、證書取得與變更管理，確保產品生產滿足法規(guī)要求；
8.依據項目進度對質量文件標準化更新并歸檔，對設變履歷、文件進行更新；
任職資格：
1、本科及以上學歷，具備3年及以上零部件行業(yè)質量體系管理經驗，熟悉行業(yè)質量體系標準；
2、具備良好的組織推動能力，原則性強，并熟練掌握質量五大工具；
3、英文溝通能力佳。
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