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崗位職責:
1.負責招聘流程的設(shè)計與實施，確保招聘質(zhì)量和效率；
2.組織和參與招聘活動，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試；
3.與團隊成員緊密合作，共同完成招聘目標；
4.對招聘數(shù)據(jù)進行分析，提出改進方案；
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，35歲以內(nèi)，有3年以上招聘經(jīng)驗，有電商/制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2.對招聘流程有清晰的理解，能夠獨立操作招聘項目；
3.具備較強的分析能力和問題解決能力；
4.能夠承受工作壓力，具有高效的工作態(tài)度；
5.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用多種招聘渠道。