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1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定部門工作計(jì)劃，確定工作目標(biāo)，將目標(biāo)進(jìn)行合理分解至團(tuán)隊(duì)人員，對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行和推進(jìn)進(jìn)行有效的監(jiān)控，保證戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)工程部的日常管理，完善管理制度、規(guī)范工作流程、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理，提高公司項(xiàng)目管理水平及效率，建立部門管理體系。
3、負(fù)責(zé)工程部整體的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效實(shí)行。
4、持續(xù)優(yōu)化工程管理流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和公司整體項(xiàng)目管理水平。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等工作，進(jìn)而激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的積極性，從而更好的完成公司的下達(dá)的指標(biāo)。
6、開展工程項(xiàng)目的日常巡檢、監(jiān)管和預(yù)警等工作，對(duì)于工程項(xiàng)目管理偏差進(jìn)行復(fù)盤并提出糾偏措施。
7、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理涉及與政府部門、相關(guān)單位的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)背等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上大中型建筑公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或五年以上副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉施工企業(yè)業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
4、具有良好的人際關(guān)系建立能力和商務(wù)談判能力，能協(xié)調(diào)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作。
6、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，有效解決團(tuán)隊(duì)沖突。
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、單位進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
8、具有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜的工程問題和緊急情況下迅速做出正確決策。
9、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)工程管理的重大責(zé)任，保證工程安全、質(zhì)量和進(jìn)度。