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崗位職責(zé)：
1、及時更新資金需求計劃，滿足事業(yè)部運營需求。合理規(guī)劃資金，確保線上線下各賬廣各項資金充分，高效運轉(zhuǎn)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求變動編制設(shè)計事業(yè)部運營報表。組織團隊填報事業(yè)部預(yù)估運營報表/終版運營報表/財報與運報差異分析；
3、每年底11月-12月結(jié)合事業(yè)部預(yù)算目標制定并拆分不同維度次年預(yù)算報表；每月及時提報預(yù)估/終版預(yù)算分析表；精準監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。
4、組織各項核對工作，如保證金管理、往來核銷、不明款項、薪資、社保、押金、外部資金往來核對等；
5、負責(zé)每月發(fā)薪事宜，根據(jù)人資提供發(fā)薪數(shù)據(jù)審批流程、對接集團M4以上人員發(fā)薪數(shù)據(jù)及三方發(fā)薪機構(gòu)確保薪資發(fā)放準時；
6、集團層面：解決總部財務(wù)部及總部其他部門的各類需求；
事業(yè)部及城市層面：做好事業(yè)部及城市及員工的財務(wù)相關(guān)工作協(xié)同，推進財務(wù)工作的有效開展；
7、組織團隊及時完成工作。積極主動宣導(dǎo)團隊文化、價值觀；主動給子財務(wù)團隊成員鼓勛、撫慰與溝通；
8、梳理財務(wù)側(cè)在執(zhí)行中出現(xiàn)的疑點，針對疑點進行財務(wù)相關(guān)解決辦法的分享，減少理解差錯及操作差錯，輸出解決方家。
任職要求：
1、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識，3年以上的總賬工作經(jīng)驗及1年以上管理經(jīng)驗；
2、會計中級及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，專注、認真、責(zé)任心強。