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建筑會(huì)計(jì)主管

6000-9000元
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理成本管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CTA注冊(cè)稅務(wù)師工程施工財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
一、崗位職責(zé)
(一)財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理
1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
? 根據(jù)建筑行業(yè)特點(diǎn)及公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃,制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司長(zhǎng)期發(fā)展相匹配。
? 分析建筑市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),結(jié)合公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,提出財(cái)務(wù)優(yōu)化建議,助力公司提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控
? 主導(dǎo)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作,組織各部門(mén)根據(jù)歷史數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃和市場(chǎng)預(yù)測(cè),制定詳細(xì)的收入、成本、費(fèi)用預(yù)算。對(duì)于建筑項(xiàng)目,要精準(zhǔn)預(yù)估工程成本,包括材料采購(gòu)、人工費(fèi)用、設(shè)備租賃等各項(xiàng)開(kāi)支,確保預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。
? 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期分析預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差。例如,若某一建筑項(xiàng)目在施工過(guò)程中因材料價(jià)格上漲導(dǎo)致成本超支,迅速分析原因并提出調(diào)整建議,如優(yōu)化材料采購(gòu)策略或調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,以控制成本,確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(二)財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理
1、 財(cái)務(wù)核算
? 按照國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和建筑行業(yè)財(cái)務(wù)核算規(guī)范,組織會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常賬務(wù)處理,確保財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。對(duì)于建筑企業(yè)的特殊業(yè)務(wù),如工程分包、勞務(wù)分包等,準(zhǔn)確核算相關(guān)成本和收入,合理確認(rèn)收入時(shí)點(diǎn)和金額。
? 審核各類財(cái)務(wù)憑證、賬簿和報(bào)表,嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)核算質(zhì)量。例如,仔細(xì)審核工程結(jié)算單據(jù),確保結(jié)算金額與合同約定和實(shí)際工程量相符,防止財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真。
2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析
? 按時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確,符合財(cái)務(wù)報(bào)告要求。對(duì)于建筑企業(yè)復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),如長(zhǎng)期應(yīng)收款(如工程款回收周期長(zhǎng))、在建工程等項(xiàng)目,準(zhǔn)確反映其財(cái)務(wù)狀況。
? 深入分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù),挖掘關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)背后的信息,為公司管理層提供決策支持。例如,通過(guò)分析資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等指標(biāo),評(píng)估公司的償債能力和資金流動(dòng)性;分析毛利率、凈利率等指標(biāo),分析建筑項(xiàng)目的盈利水平和成本控制情況,為項(xiàng)目管理提供參考。
(三)資金管理
1、資金籌集與調(diào)配
? 根據(jù)建筑項(xiàng)目資金需求和公司資金狀況,制定合理的資金籌集計(jì)劃,選擇合適的融資方式,如銀行貸款、項(xiàng)目融資、股權(quán)融資等。在申請(qǐng)銀行貸款時(shí),準(zhǔn)備完善的項(xiàng)目資料和財(cái)務(wù)報(bào)表,與銀行溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取優(yōu)惠的貸款條件。
? 統(tǒng)籌安排公司資金,優(yōu)化資金配置,確保資金的有效利用。對(duì)于多個(gè)建筑項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行的情況,合理分配資金,優(yōu)先保障關(guān)鍵項(xiàng)目和緊急資金需求,提高資金使用效率。
2、資金監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理
? 建立資金監(jiān)控體系,實(shí)時(shí)跟蹤資金流向,防范資金挪用、侵占等風(fēng)險(xiǎn)。
? 評(píng)估資金風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施??紤]到建筑行業(yè)資金回收周期長(zhǎng)、受市場(chǎng)波動(dòng)影響大的特點(diǎn),提前制定應(yīng)對(duì)資金鏈斷裂、利率波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)案,保障公司資金安全。
(四)稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理
1、稅務(wù)籌劃
? 熟悉建筑行業(yè)稅收政策,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定稅務(wù)籌劃方案,合法降低公司稅負(fù)。例如,利用建筑企業(yè)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣政策,合理安排材料采購(gòu)和設(shè)備租賃,確保進(jìn)項(xiàng)稅額充分抵扣;在所得稅方面,充分利用稅收優(yōu)惠政策,如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等,為公司節(jié)省稅款。
? 關(guān)注稅收政策變化,及時(shí)調(diào)整稅務(wù)籌劃策略,確保公司稅務(wù)籌劃的時(shí)效性和有效性。例如,當(dāng)國(guó)家出臺(tái)新的建筑行業(yè)稅收優(yōu)惠政策時(shí),迅速研究并應(yīng)用于公司的稅務(wù)籌劃中。
2、稅務(wù)合規(guī)管理
? 組織公司稅務(wù)申報(bào)和繳納工作,確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,避免稅務(wù)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于建筑企業(yè)復(fù)雜的稅務(wù)申報(bào),如增值稅預(yù)繳、企業(yè)所得稅匯算清繳等,仔細(xì)核對(duì)數(shù)據(jù),確保申報(bào)無(wú)誤。
? 配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)檢查,提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)資料,協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)完成檢查工作。同時(shí),針對(duì)稅務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)整改,完善稅務(wù)管理流程,提升稅務(wù)合規(guī)水平。
(五)成本控制與管理
1、 成本分析與控制
? 建立建筑項(xiàng)目成本核算體系,對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行精細(xì)化管理。從項(xiàng)目投標(biāo)階段的成本測(cè)算,到施工過(guò)程中的成本控制,再到項(xiàng)目竣工后的成本總結(jié)分析,全流程跟蹤項(xiàng)目成本。例如,在項(xiàng)目施工過(guò)程中,定期分析材料成本、人工成本、機(jī)械使用成本等各項(xiàng)成本指標(biāo),與預(yù)算成本進(jìn)行對(duì)比,找出成本超支或節(jié)約的原因。
? 制定成本控制措施,通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程、加強(qiáng)施工管理、合理安排工期等方式,降低項(xiàng)目成本。例如,與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,爭(zhēng)取更有利的采購(gòu)價(jià)格和付款條件;在施工過(guò)程中,合理安排施工人員和設(shè)備,避免窩工和閑置,提高生產(chǎn)效率,降低人工和設(shè)備成本。
2、成本管理流程優(yōu)化
? 持續(xù)優(yōu)化成本管理流程,引入先進(jìn)的成本管理工具和方法,如成本預(yù)算軟件、項(xiàng)目成本管理信息系統(tǒng)等,提高成本管理的效率和準(zhǔn)確性。
? 定期組織成本管理培訓(xùn),提升公司員工的成本意識(shí)和成本管理能力,營(yíng)造全員參與成本管理的良好氛圍。
(六)團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo),合理分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。根據(jù)建筑財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn),合理安排會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理等崗位人員,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)。
? 關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。例如,組織財(cái)務(wù)人員參加建筑行業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程,提升其專業(yè)技能;為有潛力的員工提供晉升通道,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
2、跨部門(mén)協(xié)作
? 與公司其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,確保財(cái)務(wù)工作與公司業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合。
二、任職要求
(一)教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)
? 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證件,且5年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)專業(yè)知識(shí)與技能
1、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)
? 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)法規(guī)和建筑行業(yè)財(cái)務(wù)制度。能夠熟練處理建筑企業(yè)復(fù)雜的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),如工程成本核算、項(xiàng)目收入確認(rèn)等。
? 精通財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、資金管理、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理知識(shí),能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)為公司創(chuàng)造價(jià)值。例如,通過(guò)財(cái)務(wù)分析為建筑項(xiàng)目提供成本控制建議,通過(guò)稅務(wù)籌劃降低公司稅負(fù)。
2、建筑行業(yè)知識(shí)
? 了解建筑行業(yè)基本業(yè)務(wù)流程,包括項(xiàng)目招投標(biāo)、施工管理、工程結(jié)算等環(huán)節(jié),熟悉建筑行業(yè)成本構(gòu)成和盈利模式。
? 熟悉建筑行業(yè)稅收政策,如增值稅、企業(yè)所得稅等在建筑行業(yè)的具體應(yīng)用,能夠準(zhǔn)確進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和籌劃。例如,了解建筑服務(wù)增值稅的計(jì)稅方法和進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣規(guī)定,合理安排項(xiàng)目稅務(wù)處理。
3、財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件技能
? 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)的操作,能夠利用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作,提高財(cái)務(wù)工作效率。
? 熟練運(yùn)用辦公軟件(如 Excel、Word、PowerPoint 等),能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、制作財(cái)務(wù)模型,運(yùn)用 PowerPoint 制作財(cái)務(wù)匯報(bào)材料,運(yùn)用 Word 編寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告和制度文件等。

工作地點(diǎn)

東莞市-橫鎮(zhèn)西路277號(hào)

職位發(fā)布者

侯先生/行政經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東鴻康建設(shè)工程有限公司
廣東鴻康建設(shè)工程有限公司成立于2020年4月,注冊(cè)資本為五千萬(wàn)元人民幣,是一家建設(shè)實(shí)力雄厚、極具發(fā)展前景且充滿活力的建筑企業(yè)。經(jīng)過(guò)公司全體員工的不懈努力,迄今已發(fā)展成各種人才云集的企業(yè)。擁有較強(qiáng)的技術(shù)力量和較為雄厚的施工能力,并擁有滿足主要施工的技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員及施工經(jīng)驗(yàn)豐富的熟練技術(shù)工人上百人,在國(guó)內(nèi)外每年建造產(chǎn)值達(dá)上億美金。正是由于國(guó)內(nèi)外的建造經(jīng)驗(yàn)讓鴻康公司擁有完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,能打造出更多的高品質(zhì),高品位的公司品牌工程。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí);公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫(kù),努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng),盡忠職守。公司以十年樹(shù)木,百年樹(shù)人的企業(yè)宗旨,為員工提供了良好的薪酬待遇,培訓(xùn)及具有挑戰(zhàn)的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí),鴻康公司也要求每一個(gè)鴻康人應(yīng)具備良好的意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神等。公司為每一個(gè)有理想有抱負(fù)的員工提供施展才干的平臺(tái),使其在鴻康公司發(fā)揮出無(wú)限的潛能。在新形勢(shì)新環(huán)境下,公司堅(jiān)持信守合同,質(zhì)量第一,安全至上,用戶滿意的原則,竭誠(chéng)為社會(huì)各界服務(wù)。
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