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職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定養(yǎng)護板塊年度重點工作計劃并分解執(zhí)行；
2、負責養(yǎng)護板塊組織架構(gòu)的編訂及調(diào)整明確下屬崗位職責；
3、負責養(yǎng)護板塊品質(zhì)標準、流程的制定、培訓及落地等品質(zhì)建設工作；
4、 開展養(yǎng)護板塊績效管理并執(zhí)行對下級的績效輔導；
5、 負責養(yǎng)護板塊成本利潤的把控和人才梯隊搭建；
6、制定各養(yǎng)護項目的年度成本預算、目標管理養(yǎng)護成本預算、制定組織架、管理制度、苗木種植養(yǎng)護標準、對養(yǎng)護苗木成活率及效果管理、內(nèi)外部移交及時率，落實在建項目的種植規(guī)范，通過技術(shù)交底巡檢指導，養(yǎng)護資源尋找確定提高項目苗木成活率；
7、負責年/季/月度軟景工程及養(yǎng)護條線的培訓資料，制定落實培訓工作。
任職要求：
1、35-50周歲，園林、綠化、植物保護相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
2、十年以上綠化施工單位工作經(jīng)驗，至少五年以上商業(yè)養(yǎng)護同崗位工作經(jīng)驗。
3、人品正直、忠誠度高，腳踏實地，做事認真負責且情緒穩(wěn)定，能夠自我驅(qū)動。