職位描述:
1、負責湖州制造新工廠人員從0-1組織架構(gòu)的搭建,人員的簡歷篩選,面試,錄用等流程的報批;
2、負責湖州制造基地員工的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、員工的勞動關(guān)系,社保開戶,公積金開戶,社保公積金的增減,月度管理。
4、員工考勤的處理,打卡異常的核對,員工工資的核算發(fā)放。
5、企業(yè)文化的宣傳,企業(yè)形象的維護,關(guān)懷員工,組織文化活動等
6、員工績效考核的設(shè)置,管理等。
7、培訓體系的搭建及規(guī)劃。
8、其他臨時工作的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 3-5年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。