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更新于 7月3日

集團員工關系經理

1-1.5萬·14薪
  • 太原小店區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關系人力資源制度建設
崗位內容:
1. 預防和解決員工關系問題,確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 維護員工的權益和福利,并為員工提供職業(yè)咨詢和支持。
3. 進行人力資源制度建設,管理和維護規(guī)章制度,確保所有員工都能遵守。
4. 協(xié)調部門之間的人力資源問題,包括任用、晉升、辭退等。
任職要求:
1. 具有相關領域的學士學位或同等工作經驗。
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力,能夠處理復雜和敏感的員工關系問題。
3. 具備良好的團隊合作精神,有管理和協(xié)調團隊的經驗。
4. 深入了解當地的就業(yè)法律和法規(guī),了解勞動法和公司政策。

工作地點

太原小店區(qū)鼎晨時代廣場13層

職位發(fā)布者

胡先生/人事經理

三日內活躍
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