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更新于 7月1日

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舉報(bào)

人力資源經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)·13薪

呂梁孝義市
5-10年
本科
全職
招3人

職位描述

招聘績(jī)效管理組織發(fā)展礦產(chǎn)/采掘

1. 人力資源管理統(tǒng)籌

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和礦山生產(chǎn)目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃方案，優(yōu)化礦區(qū)人員結(jié)構(gòu)。
監(jiān)督礦山人事制度落地，定期評(píng)估制度合理性，結(jié)合行業(yè)法規(guī)（如《煤礦安全規(guī)程》）修訂完善。

2. 招聘與配置管理

主導(dǎo)礦區(qū)全崗位招聘（礦工、技術(shù)員、安全員等），側(cè)重高危崗位的技能與資質(zhì)審核（如特種作業(yè)操作證）。
協(xié)調(diào)輪班制、季節(jié)性用工需求，確保生產(chǎn)高峰期人員補(bǔ)給。
建立礦區(qū)人才儲(chǔ)備庫(kù)，重點(diǎn)培養(yǎng)一線技術(shù)骨干。

3. 培訓(xùn)與安全合規(guī)

組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)（如井下作業(yè)規(guī)范、應(yīng)急演練），確保全員持證上崗，培訓(xùn)覆蓋率100%。
推動(dòng)技能等級(jí)認(rèn)證（如煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定），提升員工專業(yè)能力。
定期開展安全意識(shí)宣導(dǎo)，配合安監(jiān)部門排查用工風(fēng)險(xiǎn)。

4. 績(jī)效考核與薪酬福利

設(shè)計(jì)礦工績(jī)效指標(biāo)（如噸煤效率、安全工時(shí)），落實(shí)安全獎(jiǎng)懲機(jī)制。
管理礦區(qū)薪資核算，確保符合井下作業(yè)津貼、高危行業(yè)補(bǔ)貼等政策。
優(yōu)化員工福利（如健康體檢、職業(yè)病防護(hù)），降低流失率。

5. 員工關(guān)系與文化建設(shè)

處理礦區(qū)勞資糾紛，關(guān)注員工心理壓力（如長(zhǎng)期井下作業(yè)群體）。
組織礦區(qū)文化活動(dòng)（安全知識(shí)競(jìng)賽、技能比武），強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。
建立員工溝通渠道，定期調(diào)研一線訴求，提升員工滿意度。

6. 合規(guī)與檔案管理

確保用工合同、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)健康檔案符合國(guó)家及行業(yè)監(jiān)管要求。
對(duì)接政府勞動(dòng)監(jiān)察、應(yīng)急管理部門，完成礦山人力資源合規(guī)審查。任職要求1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)。
- 持有注冊(cè)安全工程師、人力資源管理師（二級(jí)以上）證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，3年以上煤礦/礦山/重工業(yè)行業(yè)背景。
- 熟悉井下作業(yè)流程、礦工崗位特性及安全風(fēng)險(xiǎn)管控。
3. 專業(yè)技能
- 精通《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等法規(guī)。
- 掌握煤礦行業(yè)用工特點(diǎn)（如勞務(wù)派遣、外包管理）。
- 熟練使用HR系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具，適應(yīng)礦區(qū)信息化管理需求。
4. 核心素質(zhì)
- 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)礦區(qū)偏遠(yuǎn)環(huán)境及緊急任務(wù)處理。
- 具備敏銳的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，善于協(xié)調(diào)生產(chǎn)與用工矛盾。
- 中共黨員優(yōu)先，原則性強(qiáng)，廉潔自律。
5. 其他要求
- 接受礦區(qū)駐場(chǎng)辦公，能適應(yīng)井下巡查工作。
- 具備大型國(guó)企或集團(tuán)化煤礦企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。