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崗位職責(zé)
1、日常運營：負(fù)責(zé)美容院的日常運營，包括客戶接待、服務(wù)提供、員工培訓(xùn)等
2、人員管理：包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵員工，確保員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作
3、財務(wù)管理：負(fù)責(zé)美容院的財務(wù)管理，包括收入和支出的控制和管理
4、市場營銷：制定營銷策略和計劃，提高美容院的知名度和業(yè)務(wù)量
5、客戶關(guān)系管理：維護和改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度
6、衛(wèi)生管理：確保美容院的衛(wèi)生狀況良好，每天檢查各個區(qū)域的衛(wèi)生情況
7、培訓(xùn)支持：定期培訓(xùn)員工，提高服務(wù)素質(zhì)，對新進(jìn)員工進(jìn)行強化培訓(xùn)
8、檔案管理：管理顧客檔案，記錄顧客的來店情況，與顧客保持溝通
9、市場行情掌握：了解市場行情和競爭對手的運營情況，根據(jù)市場需求調(diào)整門店運營方向
10、企業(yè)文化培養(yǎng)：建立企業(yè)文化，提升員工的認(rèn)同感和歸屬感，傳達(dá)品牌價值觀給顧客
工作內(nèi)容
制定并執(zhí)行美容院的發(fā)展計劃和戰(zhàn)略，確保業(yè)務(wù)順利運營
管理美容院的日常運營，包括客戶接待，服務(wù)提供，員工培訓(xùn)方面
負(fù)責(zé)美容院的財務(wù)管理
負(fù)責(zé)美容院的財務(wù)管理
負(fù)責(zé)美容院人員管理
綜上所述，美容院店長需要具備全面的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)美容院的各項活動，確保美容院的順利運營和發(fā)展
薪資待遇
底薪加提成（具體需要和店面負(fù)責(zé)人詳談）
根據(jù)不同店面來定薪資 可提供住宿 就近分配