崗位職責:
1、負責人力資源招聘、薪酬、員工關系、培訓、績效管理等模塊的工作;
2、處理各種工作中出現(xiàn)的問題;
3、會議組織、商務接待、資產管理等,能夠為公司提供有效的后勤保障;
4、負責相關文件的編輯,
5、負責組織協(xié)調相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有建筑行業(yè)人力工作經驗3年或大型企業(yè)人力行政工作經驗6年及以上優(yōu)先;
3、性格開朗,情商高,有較強的溝通能力和抗壓能力
4、有行政相關工作經驗(會議組織、商務接待、資產管理等)
5、有駕照、會開車