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1.負責汽車金融業(yè)務信審團隊日常管理、培訓及績效考核，提升團隊審批效率與質(zhì)量。
2.制定標準化信審流程、電核話術(shù)及操作規(guī)范，確保業(yè)務合規(guī)性和風險可控性。
業(yè)務協(xié)作
1.協(xié)同反欺詐崗、風控模型崗，參與汽車金融業(yè)務反欺詐策略的制定、優(yōu)化及落地執(zhí)行?；跇I(yè)務數(shù)據(jù)反饋提出模型優(yōu)化建議，推動風控模型迭代升級。
2.聯(lián)合反欺詐崗分析欺詐案件特征，完善風險預警機制，降低業(yè)務壞賬率。
3.跨部門協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營、貸后等部門，推動風控流程與業(yè)務需求的匹配。
數(shù)據(jù)分析與報告
1.監(jiān)控審批通過率、拒貸原因、欺詐率等核心指標，定期輸出風險分析報告。
2.根據(jù)市場變化或政策調(diào)整，動態(tài)優(yōu)化信審政策。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上汽車金融行業(yè)信審或風控經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉汽車金融業(yè)務全流程風控要點，熟悉信用評分模型、反欺詐規(guī)則及貸前審核策略。
4.具備數(shù)據(jù)敏感度，能運用SQL、Python等工具進行基礎數(shù)據(jù)分析者加分。
5.邏輯清晰，具備較強的風險判斷力與決策能力。
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動跨部門合作。