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一、崗位職責
（一）人力資源事務：
1、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)動等手續(xù)；
2、維護員工檔案和信息，確保數(shù)據(jù)的準確性與保密性；
3、進行基礎的考勤統(tǒng)計與核對；
4、使用釘釘系統(tǒng)，處理包括但不限于審批流設置、考勤排班、智能人事、物品領用等各項操作。
5、協(xié)助組織員工活動及會議。
（二）行政事務：
1、負責辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的日常管理。
2、處理快遞、信件收發(fā)等日常行政支持工作。
3、維護辦公室的整潔與秩序。
4、客戶講解與接待。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、3年以上人力或行政相關工作經(jīng)驗者；
3、能夠熟練操作釘釘辦公平臺，精通其各項功能應用于日常工作；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和客戶服務意識，形象氣質(zhì)佳，能夠勝任客戶講解工作；
5、工作細致認真，有責任心，服務意識強，具備良好的團隊合作精神。