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1． 對校區(qū)業(yè)績負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)與指導(dǎo)校區(qū)團(tuán)隊(duì)完成月、季、年度業(yè)績指標(biāo)；跟進(jìn)校區(qū)銷售任務(wù)達(dá)成及銷售同比情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

2． 負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程在校區(qū)的落實(shí)執(zhí)行，并根據(jù)校區(qū)需求，協(xié)助完善相關(guān)制度；

3． 維護(hù)校區(qū)整體形象，保證校區(qū)顧客滿意度、經(jīng)營質(zhì)量的提升。負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時(shí)調(diào)整校區(qū)運(yùn)營方式

4． 監(jiān)控校區(qū)的費(fèi)用支出情況，確保資源合理有效使用；

5． 負(fù)責(zé)校區(qū)授課、課堂呈現(xiàn)、課堂質(zhì)量等教學(xué)相關(guān)工作的執(zhí)行與監(jiān)督；

6． 負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員服務(wù)、家長維護(hù)、校區(qū)運(yùn)營策劃等運(yùn)營相關(guān)工作；

7． 參與線下市場活動策劃與帶領(lǐng)執(zhí)行工作；

8． 積極參與公司組織的例會、培訓(xùn)。執(zhí)行總部培訓(xùn)系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng)；

9． 完成校區(qū)員工的考評、培訓(xùn)等工作；合理分配工作，培養(yǎng)員工潛力。