工作職責(zé)
②做好公司績(jī)效薪酬考核工作;
③做好公司人才引進(jìn)、人才交流、人才培訓(xùn)工作;
④做好公司干部監(jiān)督管理工作;
⑤做好公司各項(xiàng)人力資源平臺(tái)系統(tǒng)使用與維護(hù)工作;
⑥配合上級(jí)單位完成專項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)報(bào)告文章撰寫,負(fù)責(zé)本崗位工作相關(guān)材料的收集與歸檔,負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)各級(jí)單位完成相關(guān)人事工作部署,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
①需為中共黨員,自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,具有較高的政治站位和政治覺悟。
②需為本科及以上學(xué)歷學(xué)位;
③人力資源專業(yè)名校畢業(yè)生優(yōu)先;
④需有較為豐富的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有國央企政府事業(yè)單位組織部實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
⑤需有極強(qiáng)的理解能力和計(jì)劃執(zhí)行力、出色的文筆寫作和PPT制作匯報(bào)能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,性格開朗外向,思維靈光,為人謙遜大方。