【崗位職責(zé)】
一、承接大區(qū)年度目標的分解
1、業(yè)績目標、分銷目標、助銷目標的分解;
2、達成情況匯總、分析、檢視
二、規(guī)劃年度通路精耕深化政策
1、協(xié)助完成市場分級;
2、通路精耕管理系統(tǒng)深化;
3、新通路研究/開發(fā)規(guī)劃;
4、通路發(fā)展趨勢研討與建議
三、經(jīng)銷通路規(guī)劃/檢核/輔導(dǎo)
1、年度通路經(jīng)銷商目標制定
2、落實經(jīng)銷商年度管理政策(經(jīng)銷商年檢/簽約保證金收取+規(guī)劃、加碼支持)
3、年度通路分級原則制定、通路盤點
四、品類品項規(guī)劃/檢核/輔導(dǎo)
1、品類別市場分析
2、商圈可售/通路必售品項的管理及重點品項推動
3、重點品項銷售分析、新品上市管理
五、路促銷規(guī)劃/生動化規(guī)劃/檢核/輔導(dǎo)
1、完成月、季、年度以及階段性費用規(guī)化/檢核輔導(dǎo)改善
2、新品上市規(guī)劃/推動
3、檢核促銷執(zhí)行/TP費用管控,輔導(dǎo)
4、生動化布建標準規(guī)劃/生動化要求
5、廣宣品規(guī)劃
六、主管交辦的其他事項
【任職要求】
1、大專(含)以上學(xué)歷,三年以上快消經(jīng)驗;
2、熟悉Office軟件系統(tǒng)操作,熟悉通路管理,規(guī)劃能力/邏輯思考佳,對數(shù)字敏感;
3、抗壓力、執(zhí)行力強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作強度。