職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)級(jí)組織績(jī)效管理體系，覆蓋全公司90%以上業(yè)務(wù)單元
2.設(shè)計(jì)并實(shí)施高管長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃
3.統(tǒng)籌年度績(jī)效考核全流程管理，確保績(jī)效結(jié)果在晉升/調(diào)薪等場(chǎng)景應(yīng)用
4.開展行業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)研究
任職要求：
1.3年以上集團(tuán)化企業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，其中高管激勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)不少于2年
2.精通BSC/OKR/KPI等績(jī)效管理工具，主導(dǎo)實(shí)施過3個(gè)以上完整激勵(lì)項(xiàng)目
3.熟悉期權(quán)激勵(lì)政策法規(guī)
4.具備薪酬數(shù)據(jù)分析建模能力，可獨(dú)立輸出具有決策參考價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)級(jí)組織績(jī)效管理體系，覆蓋全公司90%以上業(yè)務(wù)單元
2.設(shè)計(jì)并實(shí)施高管長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃
3.統(tǒng)籌年度績(jī)效考核全流程管理，確保績(jī)效結(jié)果在晉升/調(diào)薪等場(chǎng)景應(yīng)用
4.開展行業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)研究
任職要求：
1.3年以上集團(tuán)化企業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，其中高管激勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)不少于2年
2.精通BSC/OKR/KPI等績(jī)效管理工具，主導(dǎo)實(shí)施過3個(gè)以上完整激勵(lì)項(xiàng)目
3.熟悉期權(quán)激勵(lì)政策法規(guī)
4.具備薪酬數(shù)據(jù)分析建模能力，可獨(dú)立輸出具有決策參考價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告
工作地點(diǎn)
集美區(qū)廈門軟件園三期A區(qū)03棟11層
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- 薪酬績(jī)效COE1.8-2.6萬
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職位發(fā)布者
楊先生/招聘者
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廈門起量科技有限公司廈門起量科技有限公司創(chuàng)立于2019年，是一家充滿活力的互聯(lián)網(wǎng)公司，作為互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)眾創(chuàng)牽頭單位，服務(wù)于上游供應(yīng)鏈主體，同時(shí)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)（運(yùn)營(yíng)技術(shù)）、以及場(chǎng)地等基礎(chǔ)配套設(shè)施，傳授和復(fù)制自身成功模式，孵化出多個(gè)營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)主體企業(yè)群，并積極推動(dòng)引進(jìn)上游供應(yīng)鏈在廈門落地。公司在美妝日化領(lǐng)域取得了顯著成就，憑借深度嵌合的供應(yīng)鏈與云倉(cāng)體系，以及完善的電商運(yùn)營(yíng)模式，公司受托運(yùn)營(yíng)的多個(gè)美妝日化品牌多次榮登銷量榜單第一，為整個(gè)行業(yè)的發(fā)展樹立了標(biāo)桿。特別是其VC品牌，攜手明星黃奕作為品牌形象大使，迅速在抖音美妝領(lǐng)域嶄露頭角，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。2024年1月，VC品牌榮獲了“2023年度美妝行業(yè)·廠牌領(lǐng)航者（巨量引擎）”的殊榮，進(jìn)一步鞏固了其在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。
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