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1.核算農民工工資，獎金及補貼，確保按時準確發(fā)放。
2.記錄并審核農民工出勤，請假，加班，數據處理異常情況。
3.負責簽訂勞動合同等相關資料，負責農民工進場實名驗證，備案農民工身份證復印件，防止不符合要求的人員進場，并及時歸檔、更新人事信息。
4.編制工資報表，定期向上級匯報。
5.負責起草，審核公司項目上的所有分包合同。
6.負責推進待簽合同的簽訂流程。
7.化解與合作方的糾紛，維護公司的合法權益。
8.處理公司一些行政事物。
勞資員實習的任職要求:
1.學歷專業(yè):大專學歷，有1-2年工作經驗的優(yōu)先，人力資源，財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作模式:熟練使用excel辦公軟件，數據敏感性強。
3.溝通能力:具備良好的協(xié)調溝通能力，能妥善處理人員關系問題。
4.責任心:工作細致嚴謹，保密意識強，能按時完成任務。
計劃招聘1人，具體薪資面議。