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一、崗位職責(zé)：
1.按照目標(biāo)任務(wù)完成終端鋪市、陳列、促銷、配送、售后服務(wù)、客戶維護(hù)等目標(biāo)任務(wù)；
2.按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練運(yùn)用勤策系統(tǒng)，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)；
3.完成營銷中心領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求：
1.熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場，具有調(diào)味品和快消品終端銷售工作經(jīng)歷，有調(diào)味品營銷經(jīng)歷優(yōu)先，腳踏實(shí)地，具備終端網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)與維護(hù)能力；
2.當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝诨虍?dāng)?shù)赜凶》?，有駕駛執(zhí)照。高中以上文化程度，吃苦耐勞，為人誠懇踏實(shí)，親和力強(qiáng)；
3.能夠熟練使用微信、今日相機(jī)等手機(jī)功能，經(jīng)過指導(dǎo)培訓(xùn)能夠熟練操作勤策系統(tǒng)。
三、職業(yè)晉升、合同用工形式轉(zhuǎn)變、職業(yè)培訓(xùn)
1.表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績達(dá)到要求的終端經(jīng)理可按終端經(jīng)理－區(qū)域經(jīng)理助理－區(qū)域經(jīng)理－營銷中心總經(jīng)理助理－營銷中心副總經(jīng)理－營銷中心總經(jīng)理的晉升通道的晉升；表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績達(dá)到要求的勞務(wù)外包身份員工可按照勞務(wù)外包轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)中鹽西南，或勞務(wù)外包轉(zhuǎn)中鹽西南用工身份的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行轉(zhuǎn)換；兩條路徑互不排斥，可同時(shí)適用。
2.員工定期培訓(xùn)：一是員工定期參加勤策系統(tǒng)運(yùn)用操作技能培訓(xùn)；二是以營銷專業(yè)技能突出的區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理助理、終端經(jīng)理為主，帶領(lǐng)、培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助終端經(jīng)理和配送商業(yè)務(wù)人員鋪市促銷，定期開展客戶開發(fā)、終端鋪市、現(xiàn)場促銷、推廣話術(shù)、營銷策劃等系統(tǒng)培訓(xùn)；三是定期以會議形式開展優(yōu)秀鋪市、促銷、推廣等銷售干貨經(jīng)驗(yàn)分享，促進(jìn)技能提升。