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崗位職責：
1、全面負責公司的日常經(jīng)營、管理工作；
2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點；并且把控各項工作的進度；
4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
5、依據(jù)公司相關制度，負責審核公司人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成；
6、負責向集團領導定期上報公司運營情況，根據(jù)實際情況及時調整運營政策；
7、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
8、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，搞好社會公共關系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
崗位要求：
1. 應具有豐富的汽車及競爭對手產(chǎn)品知識，認同公司價值觀和品牌價值觀；
2. 具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力；
3. 要求年齡40歲以下，有新能源履歷，學歷大專及以上；
4. 熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程
5. 具有一定的商業(yè)行政管理、法律和政府政策知識；