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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司行政人事事務(wù)，包括對(duì)外商務(wù)客戶(hù)接待、會(huì)議組織、人事關(guān)系管理等。
2.負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)行政預(yù)算和費(fèi)用管理，控制成本，提高資源利用效率。
3.主持本部門(mén)日常工作，按目標(biāo)、責(zé)任人、節(jié)點(diǎn)、成果的管理思路有效管理。
4.與外部合作伙伴、政府部門(mén)等保持良好關(guān)系，確保公司行政事務(wù)的順利開(kāi)展。
任職要求：
1.五年以上的規(guī)模以上制造業(yè)行政人事主管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底，面試時(shí)會(huì)模擬各種場(chǎng)景。不符合本條的請(qǐng)勿投遞。
2.獨(dú)立處理和解決問(wèn)題，情商在線(xiàn)，執(zhí)行力和責(zé)任心符合主管定位（我司主管的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為總經(jīng)辦，主管為部門(mén)負(fù)責(zé)人）。
3.有實(shí)際的行政人事日常事務(wù)處理能力，決策能力。
4.會(huì)開(kāi)車(chē)，有商務(wù)接待的應(yīng)變能力。
5.學(xué)歷只是一方面，情商是勝任的第一要素。要求本科及以上，特別優(yōu)秀的大?？煞艑捴翆?zhuān)科學(xué)歷。
6.年齡在33-40歲。