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1、課程開發(fā)與講授：負責搭建培訓課程體系，主導課程開發(fā)工作，能夠運用多形式的教學方法和手段完成培訓課程的授課任務。
2、文化活動策劃與組織：負責公司企業(yè)文化相關工作的建設、組織和宣傳；
3、培訓方案設計與班級管理：主導專業(yè)力培訓、培訓項目制定及運營：根據(jù)業(yè)務需求，負責制定針對不同培養(yǎng)對象的培養(yǎng)方案，制定相關培訓計劃、開發(fā)課程并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、領導交辦的其他工作。

【任職要求】

1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷，三年以上培訓工作經驗；

2、熟悉招聘、培訓管理各類工作的相關流程，專業(yè)知識扎實；

3、具有獨立組織實施培訓的能力；

4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠信，對招聘、培訓工作有高度熱情、責任感強；

5、有保險培訓經歷者優(yōu)先。