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倉(cāng)庫(kù)主管（駐尼日利亞，參考月薪：到手15-17k）
崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)管理(包括倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃、物料保管準(zhǔn)確、進(jìn)出庫(kù)管理等)，持續(xù)完善和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)的管理制度及流程；
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部日常管理，合理地進(jìn)行員工工作安排，檢查、監(jiān)督并考核員工的考勤和工作態(tài)度，考核員工執(zhí)行工作程序與標(biāo)準(zhǔn)的情況；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理物料的入庫(kù)、出庫(kù)、退貨和在庫(kù)管理，并制訂盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，確保庫(kù)存準(zhǔn)確率，保證庫(kù)存數(shù)量真實(shí)、準(zhǔn)確和物料安全；
4.合理優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)管理工作方法及流程，有效控制倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作成本；
5.熟悉盤(pán)點(diǎn)流程，制定倉(cāng)庫(kù)日常盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，核查盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率，做到庫(kù)位、產(chǎn)品、數(shù)量與系統(tǒng)一致，按照規(guī)定嚴(yán)格處理物料差錯(cuò)情況，及時(shí)報(bào)告盤(pán)點(diǎn)情況及差異分析。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.8年以上的制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.熟練金蝶K3軟件 ，熟悉辦公軟件excel和基礎(chǔ)函數(shù)使用；
4.具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)重、工作細(xì)致認(rèn)真。
福利待遇：
1.休假：在國(guó)外連續(xù)工作滿(mǎn)11個(gè)月，享受回國(guó)帶薪休假1個(gè)月；
2.親情：出國(guó)工作即享有每月1200元的家屬慰問(wèn)金；
3.交通：出國(guó)往返國(guó)際機(jī)票由公司購(gòu)買(mǎi)，入職、休假?lài)?guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
4.體檢：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)；
5.生活：入職后公司提供中方員工食堂、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話(huà)卡等物資；宿舍兩人一間；
6.娛樂(lè)：配置圖書(shū)影音室、活動(dòng)室、健身房等，定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)；
7.節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國(guó)內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品；
8.薪資：固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+家屬慰問(wèn)金，每月25日定期發(fā)放上個(gè)月的薪資。