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一、綜合薪資（基本+崗位+績(jī)效）：試用期12000（一個(gè)月），轉(zhuǎn)正15000。詳細(xì)情況面議；
其他待遇：月休4天，項(xiàng)目經(jīng)理彈性安排，包食宿；
二、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求（有擔(dān)當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)）
1、大學(xué)?？萍耙陨舷嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷，中級(jí)職稱或二建以上資質(zhì)優(yōu)先；
2、具有10年以上土木工程、工程管理等類似項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上暗挖隧道（高鐵、公路、水利工程等）施工經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立負(fù)責(zé)完成過1個(gè)以上完整項(xiàng)目；
3、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)。
4、協(xié)調(diào)能力（對(duì)上、對(duì)下）、溝通能力強(qiáng)、應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)豐富；
5、熟悉施工工藝、國家規(guī)范（如GB標(biāo)準(zhǔn)）、CAD及項(xiàng)目管理軟件（如Project）。
三、崗位職責(zé)：
（1）在公司及項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織施工生產(chǎn)，按照要求統(tǒng)籌施工管理工作；
（2）合理編制項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃（周/月/年度）并嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)，包括調(diào)配人力、物料、設(shè)備等資源，確保工期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。制定管理措施，嚴(yán)控成本、減少浪費(fèi)；
（3）組織生產(chǎn)例會(huì)，分析進(jìn)度偏差并制定糾偏措施，協(xié)調(diào)解決施工中的矛盾（如工序沖突、資源短缺）；
（3）安全管控：落實(shí)安全措施，定期排查隱患和整改，組織安全培訓(xùn)，監(jiān)督特種作業(yè)持證上崗，杜絕安全事故；
（4）質(zhì)量管理：監(jiān)督施工符合設(shè)計(jì)圖紙及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，組織質(zhì)量檢查與驗(yàn)收，處理質(zhì)量事故，確?！耙淮纬蓛?yōu)”；
（5）文明施工：維護(hù)場(chǎng)容場(chǎng)貌，滿足項(xiàng)目管理要求，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰；
（6）協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)方的工作管理，確?，F(xiàn)場(chǎng)施工順利推進(jìn)。