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跨境電商運營主管招聘啟事

一、公司簡介

我們是一家深耕跨境電商領(lǐng)域多年的企業(yè)，為員工打造廣闊的發(fā)展平臺，助力每一位成員實現(xiàn)職業(yè)理想。

二、崗位職責(zé)

1. 團隊管理與建設(shè)
- 組建、培訓(xùn)和管理跨境電商運營團隊，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求合理分配工作任務(wù)，明確團隊成員職責(zé)，定期開展團隊內(nèi)部培訓(xùn)與分享，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
- 建立并完善團隊績效考核體系，定期對團隊成員進行績效評估和反饋，激勵團隊成員積極進取，營造良好的團隊工作氛圍。
2. 平臺運營策略制定與執(zhí)行
- 全面負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺的整體運營工作，制定并執(zhí)行平臺運營策略，包括但不限于店鋪定位、產(chǎn)品規(guī)劃、價格策略、促銷活動策劃等，確保店鋪的穩(wěn)定運營和銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
- 深入分析平臺規(guī)則和市場動態(tài)，及時調(diào)整運營策略，提升店鋪在平臺上的競爭力和排名，有效應(yīng)對各類平臺政策變化和市場挑戰(zhàn)。
3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 定期收集、整理和分析跨境電商平臺的運營數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、挖掘潛在機會，為公司業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的優(yōu)化方案，不斷提升店鋪的運營效率和用戶體驗，實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷和精細(xì)化運營。
4. 產(chǎn)品與供應(yīng)鏈協(xié)同
- 與產(chǎn)品開發(fā)、采購、供應(yīng)鏈等部門密切合作，參與產(chǎn)品選品和新品開發(fā)過程，提供市場需求和競爭情報，確保公司產(chǎn)品符合市場需求和平臺規(guī)則。
- 協(xié)同供應(yīng)鏈部門優(yōu)化庫存管理，制定合理的備貨計劃，確保產(chǎn)品供應(yīng)的及時性和穩(wěn)定性，降低庫存成本和風(fēng)險。
5. 市場拓展與客戶關(guān)系維護
- 關(guān)注跨境電商市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，積極拓展新的市場和業(yè)務(wù)渠道，探索新的合作機會和商業(yè)模式，提升公司品牌在國際市場的知名度和影響力。
- 負(fù)責(zé)處理客戶投訴和售后問題，維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度，樹立公司良好的品牌形象。

三、任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)
- 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 5年以上跨境電商運營工作經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的案例。
- 熟悉主流跨境電商平臺（如亞馬遜、Shopee、Lazada等）的運營規(guī)則和操作流程，對平臺算法和政策有深入理解。
3. 技能與能力
- 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘和分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并提出解決方案。
- 擁有優(yōu)秀的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保各項工作順利推進。
- 具有敏銳的市場洞察力和商業(yè)敏感度，能夠快速捕捉市場變化和行業(yè)趨勢，制定相應(yīng)的運營策略。
- 良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際客戶和合作伙伴進行有效的溝通和交流。
4. 其他要求
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
- 具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，適應(yīng)跨境電商行業(yè)快速發(fā)展的需求。

四、薪資福利

1. 薪資待遇
- 具有競爭力的薪資水平，月薪基礎(chǔ)薪資10000到20000元，另有豐厚的年終獎金和績效獎金，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
2. 福利待遇
- 完善的社保福利，按照國家規(guī)定為員工繳納五險。
- 帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類法定假期，讓員工在工作之余能夠充分休息和享受生活。
- 豐富的團隊活動，如定期的團隊聚餐、戶外拓展、旅游等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
- 專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，公司為員工提供定期的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)課程，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，同時為員工提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展平臺。
- 舒適的工作環(huán)境和良好的企業(yè)文化，公司注重員工的工作體驗和職業(yè)成長，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

薪資福利
1. 薪資：月薪10,000元，表現(xiàn)優(yōu)異者享有豐厚績效獎金與提成。
2. 福利：完善的五險保障；周末雙休，告別加班煩惱；豐富節(jié)假日福利，節(jié)日驚喜不斷；帶薪年假，讓你盡情放松身心；定期團建活動，增強團隊凝聚力；專業(yè)培訓(xùn)，助力職業(yè)成長。