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藥食同源培訓總監(jiān)
崗位職責：
1、培訓課程設計與實施：負責培訓課程的教學實施，參與培訓課程的設計，確保課程內容符合藥食同源產(chǎn)品的特性和市場需求。
2、培訓體系建立與維護：協(xié)助建立和完善培訓體系，包括培訓模式、培訓制度、流程等，確保培訓工作的系統(tǒng)性和持續(xù)性。
3、培訓需求調查與計劃編制：調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃，確保培訓內容與員工的實際需求和公司的戰(zhàn)略目標相匹配。
4、培訓效果評估與反饋：撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果，根據(jù)評估結果調整培訓策略和內容，提高培訓的質量和效果。
5、內部培訓資源開發(fā)：發(fā)掘公司內部的培訓資源，如內部課程分享、內部培訓講師等，豐富培訓內容和形式。
6、團隊管理與考核：負責培訓團隊的組建和管理考核工作，提升團隊整體績效，確保培訓工作的高效執(zhí)行。
7、市場分析與產(chǎn)品開發(fā)支持：負責藥食同源功能食品的市場分析，輸出產(chǎn)品開發(fā)思路，為產(chǎn)品研發(fā)提供技術支持。
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定培訓發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、年度計劃及日常管理，確保培訓工作與公司整體戰(zhàn)略一致。
任職要求：
1、醫(yī)學、營養(yǎng)學、健康管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷。
2、5年及以上大健康藥食同源培訓師總監(jiān)崗位經(jīng)驗，有成功策劃并執(zhí)行大型活動的案例。
3、具備開發(fā)符合市場需求的課程體系和課件，涵蓋產(chǎn)品知識、健康理念、用戶痛點解決方案等內容的能力。
4、具備團隊管理能力和組織能力。