崗位職責(zé):
1.需求挖掘與梳理:通過訪談、問卷、用戶行為分析等方式,深度挖掘客戶、用戶及業(yè)務(wù)方需求,甄別顯性與隱性訴求,明確項(xiàng)目功能與性能指標(biāo)。
2.發(fā)現(xiàn)問題與需求分析:根據(jù)組織的使命,調(diào)研兒童發(fā)展、為老服務(wù)、困難群體幫扶方面的受助群體需求,了解當(dāng)前群體的問題和痛點(diǎn),確定項(xiàng)目需求。
3.項(xiàng)目設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)公益項(xiàng)目的策劃工作,包括項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、預(yù)算編制等。
4.項(xiàng)目實(shí)施:組織實(shí)施公益項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)測(cè)與管理。
5.質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控:負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理和項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控,識(shí)別和分析項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,確保項(xiàng)目目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
6.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行定期評(píng)估與總結(jié),及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目策略,優(yōu)化項(xiàng)目執(zhí)行效果。
7.項(xiàng)目評(píng)估:收集和分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)和反饋,評(píng)估項(xiàng)目的成效和影響,提供決策依據(jù)和優(yōu)化建議。
8.總結(jié)與成果:對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行總結(jié)和歸納,形成項(xiàng)目報(bào)告,并向組織和捐贈(zèng)方匯報(bào)項(xiàng)目的實(shí)施情況和成果,進(jìn)行溝通和交流。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科符合“專業(yè)”要求2年以上工作經(jīng)驗(yàn),非專業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn);碩士應(yīng)屆生須符合“專業(yè)”要求,往屆生須有1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、能夠獨(dú)立開展工作,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
4、熱愛公益事業(yè),具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。
5、熟練掌握辦公軟件,具備基本的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力。