【崗位職責(zé)】
1、承接公司S&OP規(guī)劃(調(diào)整),分解區(qū)域內(nèi)(工廠)微觀執(zhí)行計(jì)劃(銷售、生產(chǎn)、庫存、轉(zhuǎn)產(chǎn)等)并跟進(jìn)執(zhí)行,協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)供需平衡;
2、主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)供銷會(huì)議,與區(qū)域交付部門形成供需互鎖,根據(jù)銷售及庫存情況及時(shí)調(diào)整后端供應(yīng)計(jì)劃;
3、根據(jù)需求及生產(chǎn)設(shè)備特性,合理規(guī)劃和分配區(qū)域內(nèi)(工廠)生產(chǎn)及供應(yīng)資源,最大化利用設(shè)備產(chǎn)能,協(xié)助供應(yīng)鏈改善制造成本;
4、建立區(qū)域內(nèi)計(jì)劃運(yùn)作機(jī)制,例行審視各項(xiàng)計(jì)劃達(dá)成情況,針對差異進(jìn)行根因分析并改善;
5、體系建設(shè):根據(jù)公司外部研究及戰(zhàn)略要求,制定和優(yōu)化組織管理、職位管理、效能管理等政策、制度、流程及工具,并進(jìn)行專業(yè)賦能;
6、團(tuán)隊(duì)管理:根據(jù)公司干部管理要求,搭建高績效并符合公司價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
7、完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷;
2、6年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握以下知識:
1) 熟悉產(chǎn)品與流程知識
2) 熟悉供應(yīng)鏈管理、計(jì)劃運(yùn)作理論
3) 熟悉ERP系統(tǒng)操作流程與原理
4) 在生產(chǎn)、物料計(jì)劃制定、落實(shí)跟進(jìn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析管理方面有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與有效的工作方法
4、5年以上生產(chǎn)管理或計(jì)劃物控管理工作經(jīng)驗(yàn)
【薪資福利】
1、稅前綜合薪資15K-22K/月;
2、年終獎(jiǎng);
3、各項(xiàng)節(jié)假日禮品、活動(dòng)、團(tuán)建等
【上班時(shí)間】
1、8:00-12:00、13:30-17:30
2、每月最后一周單休,其余時(shí)間雙休