工作職責及內(nèi)容:
1.全面管理:全面負責注塑車間的5S、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術、安全等各項工作,按時保質(zhì)保量地完成公司下達的各項任務和指標。
2.設備/模具管理:三會:會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障,四懂:懂原理、構造、用途、性能。協(xié)助管理車間設備,包括設備的日常維護、保養(yǎng)計劃制定與執(zhí)行,確保設備正常運行,降低設備故障率。
3.成本控制:按照生產(chǎn)計劃/sop,控制不良率,回料利用管理,減少原材料浪費,降低生產(chǎn)成本。
4.計劃完成:根據(jù)生產(chǎn)計劃組織車間生產(chǎn),協(xié)調(diào)各工序,掌握生產(chǎn)進度,確保配套生產(chǎn),及時協(xié)調(diào)現(xiàn)場異常處理;
5.生產(chǎn)會議:組織每周生產(chǎn)例會、車間異常早會,每天8:30分召開本車間生產(chǎn)異常會議,對收集的異常進行分析分工處理,及時分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,堅持“三不放原則進行糾正預防和改善;
6.安全生產(chǎn):不違章指揮、監(jiān)督現(xiàn)場不違規(guī)操作、不違反勞動紀律;
7.質(zhì)量保證:生產(chǎn)按質(zhì)量與品質(zhì)簽樣為標準,生產(chǎn)過程要求作業(yè)員自檢,分析問題及時解決;
8.技能培訓:制定注塑車間的年度培訓計劃,對其培訓內(nèi)容進行考核,對車間人員技能矩陣進行制作與更新;
9.團隊融合:組織開展團隊活動,激發(fā)團隊活力,提升員工工作士氣與技能;
10.新人融入:做好車間員工尤其是新員工的思想 、品質(zhì)、生產(chǎn)、安全等各方面的教育工作;
11.績效考核:注塑車間人員的月度考核;
12.工廠審核:定期對HRP(社會責任)、OPEX(卓越運營)、QA(質(zhì)量)、CMW(先進智造)、SSE(供應鏈)、SCAN(反恐)、ENV(環(huán)境)、IP(知識產(chǎn)權)等進行本部門檢查整改,如有驗廠積極配合驗廠老師和廠部完成每次驗廠。
13.合理化建議:設備優(yōu)化、工藝優(yōu)化、流程優(yōu)化,技能改進、節(jié)能降耗、精益改善;
14.日常點檢:按HRP、日常點檢表的內(nèi)容逐項檢查,逐項確認《車間主任日常點檢表》
崗位應具備的任職資格及條件:
1.理工類或相關專業(yè)大專以上學歷;
2.5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3.熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識;
4.系統(tǒng)掌握管理知識技能、熟練操作辦公軟件;
5.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;
6.具備較強的口頭及書面溝通能力;
7.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
8.具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領團隊,發(fā)揮較好的團隊合作精神;
9.具有較強的抗壓能力
10.熟練掌握ERP操作;辦公軟件;OA系統(tǒng);MES等
11.熟練掌握UPH(UPPH)、OEE、線平衡、七大浪費等精益工具,優(yōu)化生產(chǎn)效率;