崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司在全國新零售閃電倉門店的外賣運(yùn)營系統(tǒng)管理,平臺(tái)以美團(tuán)、餓了么等外賣平臺(tái)為主;
1、商品全生命周期管理
監(jiān)控新老品銷售數(shù)據(jù),分析商品趨勢(shì)(如轉(zhuǎn)化率、GMV貢獻(xiàn)),制定爆款打造、滯銷品優(yōu)化等策略;主導(dǎo)貨盤迭代計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研及平臺(tái)政策,推動(dòng)選品上新、商品汰換及品類結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
2、系統(tǒng)化運(yùn)營與信息治理
負(fù)責(zé)商品信息全鏈路管理(建品發(fā)品、上下架、價(jià)格/庫存同步、淘汰),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與前端展示一致;搭建商品標(biāo)簽體系,優(yōu)化搜索推薦邏輯,提升商品曝光效率。
3、數(shù)據(jù)分析與策略迭代
建立商品運(yùn)營數(shù)據(jù)看板(如TOP商品榜單、品類健康度評(píng)估、淘汰品數(shù)據(jù)看板),輸出周/月復(fù)盤報(bào)告并提出改善方案;通過AB測(cè)試驗(yàn)證策略,優(yōu)化圖片、排序等轉(zhuǎn)化路徑。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與流程優(yōu)化
制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)(SOP),培訓(xùn)新人并推動(dòng)流程提效;管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì),拆解目標(biāo)并跟進(jìn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)達(dá)成。
5、市場(chǎng)競爭分析
定期進(jìn)行競對(duì)門店的調(diào)研與貨盤研究,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定應(yīng)對(duì)策略,以保持競爭力和市場(chǎng)份額
【崗位要求】:
1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):熟練使用Excel/SQL/BI工具,具備歸因分
析及數(shù)據(jù)建模能力;
2、抗壓協(xié)作:適應(yīng)快節(jié)奏多線程工作,擅長跨部門資
源整合與沖突解決;
3、有外賣運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,需到門店實(shí)踐1-2周。年紀(jì)不能40歲,35歲左右