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更新于 2025-07-05 02:04:24

有色冶金工程師(氧化鋁焙燒爐)

8000-13000元·13薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

冶金工藝設(shè)計(jì)有色金屬
1、能獨(dú)立完成氣固兩相旋風(fēng)分離器分離效率及阻力模擬計(jì)算分析、流速場(chǎng)、溫度場(chǎng)模擬分、氣固或氣液兩相流動(dòng)分析;氣固兩相管道換熱器換熱效率、流速場(chǎng)分布、溫度場(chǎng)分布等仿真模擬以及燃燒器數(shù)值仿真; 2、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際運(yùn)行設(shè)備數(shù)據(jù)測(cè)量、仿真模型數(shù)據(jù)邊界條件收集等。 3、通過模擬仿真數(shù)據(jù),給工程設(shè)計(jì)提供設(shè)計(jì)依據(jù)。 4、編制項(xiàng)目投標(biāo)工程量清單及技術(shù)文件。 5、參與項(xiàng)目投標(biāo)及技術(shù)交流。
任職要求:
1、有5年以上仿真模擬分析軟件(ANSYS Fluent)或類似軟件應(yīng)用經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各種燃料、物料的物理化學(xué)性質(zhì),比熱、密度、粘度、比熱、化學(xué)反應(yīng)熱、焓值等理化指標(biāo); 3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 4、化工工程、冶金工程或相近專業(yè); 5、年齡40歲以下,能適應(yīng)中、短期出差。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)龍湖大廈3層301南

職位發(fā)布者

邢輝/招聘專員

昨日活躍
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公司Logo安徽科達(dá)潔能股份有限公司
安徽科達(dá)潔能股份有限公司成立于2007年4月28日,為科達(dá)制造股份有限公司在馬鞍山市投資設(shè)立的控股子公司,具備完善的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。公司主要從事清潔煤制氣裝置的技術(shù)研發(fā)、裝備制造和煤氣的生產(chǎn)與銷售;同時(shí)從事化工環(huán)保技術(shù)的研發(fā)和相關(guān)裝備的生產(chǎn)制造與銷售?,F(xiàn)擁有特種設(shè)備設(shè)計(jì)和制造、石油化工工程施工總承包、冶金工程施工總承包、化工石化醫(yī)藥行業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì),可為客戶提供EPC總包服務(wù)。“以人為本,員工是企業(yè)最大的財(cái)富”,“財(cái)散人聚,財(cái)聚人散”,安徽科達(dá)堅(jiān)持創(chuàng)建具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的員工薪酬激勵(lì)機(jī)制和員工福利保障體系,企業(yè)的快速發(fā)展正在為科達(dá)人提供施展個(gè)人才華的更大舞臺(tái)?,F(xiàn)誠(chéng)邀八方人才加盟,求職者一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),公司強(qiáng)調(diào)以能力定薪資待遇!讓我們一起攜手創(chuàng)造我們科達(dá)人共同的輝煌!福利待遇(馬鞍山):1、公司全員入職即購(gòu)買包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn),購(gòu)買住房公積金,全員購(gòu)買意外傷害商業(yè)福利保險(xiǎn)(意外醫(yī)療20000封頂,意外身故200000封頂);2、提供高標(biāo)準(zhǔn)自主管理的食堂伙食(員工承擔(dān)早餐1元、午/晚餐2.5元);3、提供員工空調(diào)宿舍(管理人員2人/間,管理費(fèi)60元/月;員工宿舍4人/間,管理費(fèi)20元/月),為雙職工提供夫妻房(120元/月);4、每天開放閱覽室、電視房、康樂室、臺(tái)球室、乒乓球房、健身房、體操房、卡拉OK室、籃球場(chǎng)、等休閑娛樂場(chǎng)所;5、每年組織全體員工省內(nèi)旅游;6、每月舉行員工生日會(huì),享受團(tuán)體旅游或發(fā)放生日禮金;7、每年提供免費(fèi)年度健康體檢;8、提供帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、帶薪事假等符合國(guó)家規(guī)定的假期福利;9、每年舉行豐富多彩的企業(yè)文化及娛樂活動(dòng)。發(fā)展培訓(xùn)(馬鞍山):1、公司建立了比較完善的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)體系;2、公司為員工設(shè)計(jì)了周密的年度和月度培訓(xùn)教育計(jì)劃;3、公司的每一位員工均有享有職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利;4、公司每一位中高層領(lǐng)導(dǎo)均有為部門下屬上臺(tái)授課的責(zé)任;5、公司根據(jù)組織發(fā)展需要選送員工參加各種專業(yè)技能培訓(xùn)與進(jìn)修學(xué)習(xí)。聯(lián)系人:邢先生聯(lián)系電話:0555-2373950電子郵件:xinghui@kedachina.com.cn地址:安徽馬鞍山市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)凌霄大道南段2611號(hào)科達(dá)潔能官網(wǎng):http://www.kedaenergy.cn
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