崗位職責(zé)
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排及分配的各項人力資源相關(guān)工作,及時匯報工作進展,遇到問題主動溝通并提出解決方案,確保任務(wù)按時保質(zhì)完成;
3、同各部門有效溝通,為員工提供人力資源方面服務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉Excel等辦公軟件,并有一定的數(shù)據(jù)分析功底;
4、具有一定的抗壓能力和積極的心態(tài),對工作認真負責(zé)有要求,態(tài)度嚴謹。個人有較強的自驅(qū)性和自我提升的要求,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;