崗位職責(zé):
崗位職責(zé)及工作內(nèi)容明細(xì):
1、稅務(wù)合規(guī)管理
負(fù)責(zé)全稅種(增值稅、所得稅、個(gè)稅、印花稅等)的稅務(wù)合規(guī)性審核,確保符合金稅四期"以數(shù)控稅"監(jiān)管要求。
建立企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,定期開(kāi)展稅務(wù)健康檢查,降低稽查風(fēng)險(xiǎn)。
2、數(shù)字化稅務(wù)管理
熟練運(yùn)用金稅四期系統(tǒng)、電子稅務(wù)局、增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)(UKEY/數(shù)電票)等平臺(tái),優(yōu)化稅務(wù)數(shù)據(jù)處理流程。
對(duì)接業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如ERP),推動(dòng)稅務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)化采集與分析。
3、政策研究與籌劃
跟蹤財(cái)稅政策動(dòng)態(tài)(如留抵退稅、稅收優(yōu)惠、高新技術(shù)企業(yè)加計(jì)等),結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)提出合規(guī)籌劃方案。
參與業(yè)務(wù)合同涉稅條款審核,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4、內(nèi)外部協(xié)同
配合稅務(wù)稽查、審計(jì)工作,準(zhǔn)備相關(guān)資料并溝通協(xié)調(diào)。
組織內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)部門稅務(wù)意識(shí)。
任職要求:
任職要求
參與過(guò)企業(yè)稅務(wù)數(shù)字化改革項(xiàng)目。
1. 硬性條件
學(xué)歷:本科及以上,財(cái)稅、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。
證書(shū):稅務(wù)師資格(優(yōu)先)、中級(jí)會(huì)計(jì)師。
經(jīng)驗(yàn):
5年以上稅務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)稅務(wù)特點(diǎn)。
有金稅四期系統(tǒng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
專業(yè)技能:
精通稅收法規(guī)及申報(bào)流程,熟悉稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)要點(diǎn)。
能獨(dú)立完成稅務(wù)分析報(bào)告,熟練使用Excel/BI工具處理數(shù)據(jù)。
數(shù)字化能力:
溝通能力強(qiáng),能跨部門協(xié)作并解讀稅務(wù)政策。
責(zé)任心強(qiáng),具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗壓能力。
了解ERP系統(tǒng)稅務(wù)模塊(如用友、金蝶)、電子發(fā)票管理系統(tǒng)。
對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過(guò)稅務(wù)數(shù)據(jù)異常發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)