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崗位職責：
1、指標交付：對所負責業(yè)務的質(zhì)量指標負責，統(tǒng)籌質(zhì)量管理全線運營工作，搭建質(zhì)量監(jiān)控體系，建立多維質(zhì)量監(jiān)控、保障體系（常規(guī)巡檢+專項排查+緊急響應）等推進指標穩(wěn)定達成
2、歸因與分析：主導質(zhì)量異常歸因分析，輸出整改方案并推動落地，建立風險案例庫及應對SOP，定期通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)人審執(zhí)行難點和問題，提出系統(tǒng)性優(yōu)化建議
3、團隊管理：直帶3-5人質(zhì)檢團隊，制定QA校準機制，確保質(zhì)檢標準一致性，培訓賦能審核團隊
任職要求：
1、大專以上學歷，2年+，互聯(lián)網(wǎng)廣告（涉政/低俗/虛假宣傳等）/內(nèi)容安全相關質(zhì)量管理經(jīng)驗，有QA團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、數(shù)據(jù)分析能力：掌握歸因分析/RCA等質(zhì)量分析方法，具備從0-1搭建質(zhì)量監(jiān)控模型經(jīng)驗，有設計自動化質(zhì)檢系統(tǒng)經(jīng)驗者加分
3、風險預判能力：對行業(yè)政策敏感，能預判重大節(jié)點風險并提前部署防控策略
4、跨部門推動力：具備項目Owner意識，能有效協(xié)調(diào)產(chǎn)研、策略等多方資源達成目標