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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理公司的日常行政事務(wù)與后勤保障，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管控，包括但不限于辦公環(huán)境、資產(chǎn)、公文、檔案等。
2、統(tǒng)籌人力資源六大模塊及行政管理，優(yōu)化招聘、薪酬績效體系，管理勞動(dòng)合同及勞資關(guān)系，落實(shí)員工培訓(xùn)及考核。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)項(xiàng)目（如廠房、辦公室裝修）的合規(guī)性，確保符合政府報(bào)批報(bào)建要求。
4、核心職責(zé)是作為對(duì)外接口，應(yīng)對(duì)政府安監(jiān)、環(huán)保、消防部門的檢查、溝通與關(guān)系維護(hù)；監(jiān)督內(nèi)部安環(huán)制度的執(zhí)行，確保公司運(yùn)營符合國家安全環(huán)保法規(guī)，杜絕重大事故，控制公司在此領(lǐng)域的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、本科+3年同崗經(jīng)驗(yàn)，或?qū)？?5年同崗經(jīng)驗(yàn)（人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)）。
2、5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗經(jīng)驗(yàn)，6人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通人力資源至少3大模塊，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及行政管理。
4、具備成本預(yù)算、公文寫作、體系搭建能力，熟練使用Office。
5、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出。