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崗位職責：
1、負責安徽悟遠業(yè)務團隊的招聘工作，確保人才匹配度與企業(yè)文化相契合；
2、制定并執(zhí)行員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體能力；
3、開展績效管理，通過定期評估促進員工成長與團隊效率；
4、處理員工關(guān)系，維護良好的工作氛圍，支持業(yè)務團隊發(fā)展；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)或服務業(yè)背景者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠建立有效的跨部門合作關(guān)系；
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的問題解決能力。