(一)任職要求
1.有財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、懂社保優(yōu)先;
2.本科及以上學(xué)歷、有較強(qiáng)的文字功底,文秘、人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.1年以上行政文員或人事助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社保、考勤等基礎(chǔ)人事流程者優(yōu)先。
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)薪資代發(fā)、社保代理等項(xiàng)目的全流程管理,包括需求對(duì)接、方案制定、落地實(shí)施及后期維護(hù)。
2.作為客戶主要對(duì)接人,解答政策及操作疑問(wèn),定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提升客戶滿意度。
3.定期審核業(yè)務(wù)流程,排查薪資及社保代理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定改進(jìn)方案,協(xié)同法務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、審計(jì)核查等突發(fā)事件。
(三)薪資待遇
1.工資面議,13薪,繳納五險(xiǎn)一金,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,周末雙休;
2.節(jié)假日福利,定期團(tuán)建,免費(fèi)提供工作餐。