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儲(chǔ)備店長(zhǎng)是作為公司店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等管理人才的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
崗位職責(zé)：
（一）學(xué)習(xí)期1-3個(gè)月
學(xué)習(xí)期需要從基層導(dǎo)購(gòu)做起，熟悉公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程等，優(yōu)秀人員視情況學(xué)習(xí)時(shí)間可縮短。
具體工作內(nèi)容：
1、接受入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)等；
2、參與門(mén)店銷售工作，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧、業(yè)務(wù)流程等；
3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店管理工作，學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能；
4、公司安排的其他工作。
（二）管理期
1、維護(hù)公司品牌形象，傳承企業(yè)文化；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作，包括人、貨、場(chǎng)的管理；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員招聘、員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)、人員分工和激勵(lì)等人員管理工作；
4、配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)制度及任務(wù)；
5、妥善處理門(mén)店各種突發(fā)事件及客戶投訴。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有手機(jī)數(shù)碼同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
3、有事業(yè)心、踏實(shí)實(shí)干，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和數(shù)據(jù)分析能力。
薪資：考核薪資7500+提成（平均薪資6-10K)
晉升通道：儲(chǔ)備店長(zhǎng)～店長(zhǎng)/產(chǎn)品經(jīng)理～區(qū)域經(jīng)理～合伙人
福利：五險(xiǎn)+生日福利+節(jié)日福利+免費(fèi)團(tuán)建+婚喪假+年假+年終獎(jiǎng)+分紅