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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司精益管理體系的規(guī)劃、實(shí)施、跟蹤與持續(xù)優(yōu)化，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行高度對(duì)齊；推動(dòng)VSM、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、DM/VM、PSP/8D、Kaizen等精益工具在公司范圍內(nèi)的落地。
2.深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，識(shí)別瓶頸和浪費(fèi)，推動(dòng)改善項(xiàng)目并確保成果可衡量、可持續(xù)；主導(dǎo)跨部門問(wèn)題解決工作坊和Kaizen活動(dòng)，聚焦效率提升、質(zhì)量改善、成本控制和客戶價(jià)值最大化。
3.帶領(lǐng)并培養(yǎng)精益骨干團(tuán)隊(duì)，提升員工精益思維和實(shí)操能力，形成自驅(qū)動(dòng)改善文化：通過(guò)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)踐，打造跨部門協(xié)作機(jī)制，提升組織執(zhí)行力。
4.協(xié)助研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈等關(guān)鍵職能部門開(kāi)展精益改善，推動(dòng)端到價(jià)值鏈優(yōu)化；結(jié)合客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，探索精益方法在 NPI和市場(chǎng)拓展中的應(yīng)用。
5.建立并維護(hù)精益改善項(xiàng)目庫(kù)，跟蹤改善指標(biāo)和成果達(dá)成率；總結(jié)最佳實(shí)踐并在公司內(nèi)推廣，形成可復(fù)制、可擴(kuò)展的精益經(jīng)驗(yàn)。
6.收集公司級(jí)及各部門KPI，組織月度運(yùn)營(yíng)會(huì)，跟蹤行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)，并督導(dǎo)相關(guān)部門完成 PSP。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、工業(yè)工程、白動(dòng)化或其他工科/邏輯思維較強(qiáng)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上精益管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備生產(chǎn)管理背景，有帶隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握精益基本工具(VSM、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、DM/VM、PSP、拉動(dòng)系統(tǒng)、Kaizen、5S)有研發(fā)、銷售或市場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有輪胎行業(yè)背景更佳。
3.以結(jié)果為導(dǎo)向，善于解決復(fù)雜問(wèn)題，具備推動(dòng)跨部門協(xié)作的能力；領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，善于溝通與影響他人；英語(yǔ)溝通能力良好；能適應(yīng)一定頻率的出差與現(xiàn)場(chǎng)支持。