1、負責公司各項招聘活動的實施和管理公司人才儲備資料庫,員工入職、轉正、調動、離職等人事異動手續(xù)的辦理及勞動合同簽訂、整理及保管;
2、新員工入職制度培訓、引導等相關工作;
3、員工關系管理;
4、協(xié)助部門領導制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃及相關的流程;
5、行政的相關工作(資產管理、員工關懷,商務接待等)
任職要求:
1、熟悉人力資源工作六大模塊
2、有相關專業(yè)或工作經驗者優(yōu)先
3、具備良好的職業(yè)道德,責任心強、工作耐心,有較強的溝通能力和協(xié)調能力。