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更新于 9月23日

冷沖項目工程師

8000-14000元
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造
1. 負(fù)責(zé)冷沖模具項目的策劃、組織、實施與管理,確保項目按時、按質(zhì)量要求完成。
2. 與客戶溝通,理解并明確產(chǎn)品需求,組織內(nèi)部團(tuán)隊以及供應(yīng)商制定項目計劃和技術(shù)方案。
3. 參與模具的設(shè)計評審,提出改進(jìn)意見和建議,優(yōu)化模具結(jié)構(gòu)和工藝。
4. 跟進(jìn)模具制造過程,協(xié)調(diào)解決加工過程中的技術(shù)問題,保證模具的制造質(zhì)量和進(jìn)度。
5. 負(fù)責(zé)模具的調(diào)試和試生產(chǎn),對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評估和改進(jìn),直至達(dá)到批量生產(chǎn)的要求。
6. 管理項目團(tuán)隊,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保項目的順利進(jìn)行。
7. 負(fù)責(zé)項目文檔的整理和歸檔,包括項目計劃、技術(shù)文件、驗收報告、送貨單等。
任職資格
1、工藝結(jié)構(gòu)全面的技術(shù)理解能力與問題解決能力
2、項目策劃與風(fēng)險控制能力,要有資源與成本管理能力,目標(biāo)管理能力
3、高效的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力

工作地點

九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

黃丹/人事經(jīng)理

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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