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核心職責
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：
參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算及戰(zhàn)略目標，并主導實施與達成。
分析行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，捕捉市場機會。
2.運營管理：
全面負責運營管理工作，制定并監(jiān)督執(zhí)行標準化運營流程（SOP），提升門店運營效率和顧客體驗。
監(jiān)控并分析每日、每周、每月的核心經(jīng)營數(shù)據(jù)（如：銷售額、客流量、客單價、損耗率、庫存周轉等），發(fā)現(xiàn)問題并驅動改善。
3.商品與采購：
指導商品采購與供應鏈管理團隊，優(yōu)化商品結構，確保有競爭力的采購成本與庫存水平。
監(jiān)督商品陳列、價格策略及促銷活動的策劃與執(zhí)行，有效提升商品動銷率和毛利率。
4.業(yè)績與成本控制：
對公司的整體經(jīng)營業(yè)績（營收、利潤）負責，建立健全績效考核體系。
嚴格控制各項運營成本與費用，審核關鍵支出，確保預算在可控范圍內(nèi)。
5.團隊建設：
領導和管理運營、采購、門店管理等核心團隊，選拔、培養(yǎng)和激勵下屬，打造高效協(xié)作的執(zhí)行隊伍。

任職要求：
1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。
2.年齡45周歲以內(nèi)，形象氣質佳，具備出色的溝通和領導能力。
3. 8年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上連鎖超市企業(yè)多店或區(qū)域全面運營管理經(jīng)驗。
4.精通超市業(yè)態(tài)的運營模式，對商品管理、供應鏈、門店運營、生鮮管理有深刻理解和實戰(zhàn)成功經(jīng)驗。
5.數(shù)據(jù)敏感度高，具備強大的數(shù)據(jù)分析與邏輯推理能力，能基于數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)營策略。
6.具備強烈的責任心和抗壓能力，能接受高強度的工作挑戰(zhàn)。