職位描述
創(chuàng)業(yè)園區(qū)辦公建筑高壓低壓特種設(shè)備操作物業(yè)管理
工程管理崗
任職要求:1、工程團隊日常管理，制定項目工程維保計劃及設(shè)備更新改造計劃，保障有效執(zhí)行；
2、監(jiān)督指導(dǎo)工程人員巡檢、維護電梯、空調(diào)、給排水等設(shè)備，保障正常運行，確保設(shè)備完好率達標；
3、組織處理設(shè)備故障與突發(fā)事件，提供技術(shù)支持，最短時間恢復(fù)運行，減少影響；
4、檢查監(jiān)督工程維保質(zhì)量，確保符合標準，定期評估設(shè)備運行狀況，提出改進建議；
5、結(jié)合項目實際編制工程部門年度預(yù)算（含維保、材料、培訓(xùn)等費用），合理控成本；
6、監(jiān)控分析工程維保費用，避免浪費，對重大項目核算成本、評估效益，為決策提供依據(jù)；
7、建立工程安全制度與流程，督促人員遵守安全規(guī)定，定期排查隱患并整改，保障設(shè)備與人員安全。
任職要求：
1、年齡 45 歲以下，大專及以上學(xué)歷，3 年以上物業(yè)或酒店工程管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、持相關(guān)上崗證書，熟練掌握強弱電、空調(diào)暖通、智能樓控系統(tǒng)知識；
3、具備強組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行及高效管理能力；
4、持《中華人民共和國特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》者優(yōu)先。
福利待遇：
1.休假時間：月休6-8天
2.社保：五險一金
3.福利補貼
5、結(jié)合項目實際編制工程部門年度預(yù)算（含維保、材料、培訓(xùn)等費用），合理控成本；
6、監(jiān)控分析工程維保費用，避免浪費，對重大項目核算成本、評估效益，為決策提供依據(jù)；
7、建立工程安全制度與流程，督促人員遵守安全規(guī)定，定期排查隱患并整改，保障設(shè)備與人員安全。
任職要求：
1、年齡 45 歲以下，大專及以上學(xué)歷，3 年以上物業(yè)或酒店工程管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、持相關(guān)上崗證書，熟練掌握強弱電、空調(diào)暖通、智能樓控系統(tǒng)知識；
3、具備強組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行及高效管理能力；
4、持《中華人民共和國特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》者優(yōu)先。
福利待遇：
1.休假時間：月休6-8天
2.社保：五險一金
3.福利補貼
工作地點
咸陽秦都區(qū)秦創(chuàng)原中心地鐵站-D口
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職位發(fā)布者
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陜西智領(lǐng)人力資源有限公司陜西智領(lǐng)人力資源有限公司（簡稱智領(lǐng)），堅持智造價值，領(lǐng)航未來，誠信立足，創(chuàng)新致遠。自成立以來，不斷變革人力資源公司的理念，整合公司與外部的優(yōu)勢資源，立足本土，堅持“用心做人力資源事業(yè)”。致力于成為“中國最有影響力的專業(yè)人力資源方案解決商”。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，智領(lǐng)已初步建立起一條集“資源開發(fā)、優(yōu)化配置、人力管理、方案解決”于一體的適合中國人力資源市場現(xiàn)狀的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈和以人為本。我們專注4K服務(wù)，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實習(xí)與培訓(xùn)的服務(wù)方向。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，智領(lǐng)始終堅持“職場領(lǐng)銜一步，職位領(lǐng)先一生”的信條，以不斷改善專業(yè)服務(wù)和量身定做的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值；我們“專注人才服務(wù),專業(yè)服務(wù)人才”；不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，站在世界高度，潛心人力附加值的研究與創(chuàng)造，依托西部人力優(yōu)勢，勇于探索與實踐；遵循國際HR運營原則，開發(fā)本土資源，高標準，高輸出！“謀我職業(yè)、求我職位、適我職場”是拓展自身，超越行業(yè)、實現(xiàn)創(chuàng)新、鑄就品牌的唯一出路。專注源于專業(yè)，我們將立足追求勞動力的資源價值的提升，海納八方人才，為國內(nèi)外企業(yè)的發(fā)展與振興，努力進取，做強、做大、智造中國，領(lǐng)航未來！
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