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1，負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理；
2，負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)組織及團(tuán)隊(duì)管理；
3，門店數(shù)據(jù)管理，把控門店毛利，做好經(jīng)營成本控制；
4，業(yè)績指標(biāo)達(dá)成，完成年度/月度門店?duì)I業(yè)指標(biāo)；
5，建立客戶檔案，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
6、營銷管理：制定營銷活動(dòng)方案并落地實(shí)施。
任職要求：
1，形象氣質(zhì)佳，38歲以下，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2，具備較強(qiáng)的溝通，管理及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件；
3，較強(qiáng)的商務(wù)接待及服務(wù)能力，培訓(xùn)能力；
4，了解基本的菜品制作，能把控菜品品質(zhì)，協(xié)助進(jìn)行菜品優(yōu)化；
5， 福利待遇好、晉升空間大。