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一、崗位核心職責(zé)
（1）. 勞動(dòng)關(guān)系管理
- 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的全生命周期管理（簽訂、續(xù)簽、解除），確保符合《勞動(dòng)法》及造紙行業(yè)特殊規(guī)定（如倒班制、高溫崗位的勞動(dòng)保護(hù)）。
- 處理員工投訴及勞動(dòng)糾紛，重點(diǎn)解決生產(chǎn)一線員工的常見(jiàn)問(wèn)題（如工時(shí)爭(zhēng)議、安全防護(hù)設(shè)備投訴）。
（2）. 員工溝通與滿(mǎn)意度
- 定期組織員工座談會(huì)，收集生產(chǎn)部門(mén)（如紙漿車(chē)間、造紙車(chē)間）員工的反饋，推動(dòng)改善工作環(huán)境（如噪音、粉塵防護(hù)）。
- 開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查，針對(duì)性解決制造業(yè)員工關(guān)注的核心問(wèn)題（如薪資結(jié)構(gòu)、晉升通道）。
（3）. 培訓(xùn)需求分析
- 結(jié)合造紙行業(yè)特點(diǎn)（如生產(chǎn)流程、設(shè)備操作、安全規(guī)范、環(huán)保法規(guī)等），調(diào)研員工技能差距，制定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
- 與生產(chǎn)、技術(shù)、安全等部門(mén)協(xié)作，針對(duì)一線工人、技術(shù)人員及管理層設(shè)計(jì)差異化培訓(xùn)內(nèi)容。
（4）. 培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施
- 開(kāi)發(fā)符合造紙行業(yè)特性的課程（如安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、節(jié)能減排、ISO管理體系等）。
- 組織新員工入職培訓(xùn)（含行業(yè)知識(shí)、生產(chǎn)工藝、安全操作等）。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家、設(shè)備供應(yīng)商開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)）。
二、任職資格
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 有一定的PPT制作能力，熟練常用的辦公軟件，脾氣好，善良大方，氣質(zhì)較佳。
三、福利待遇：
1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、雙休、、節(jié)假日正常休息、享受帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)等福利；
2、結(jié)合公司盈利及個(gè)人業(yè)績(jī)年底將享受1-3倍全額月薪的年終獎(jiǎng)金；
3、投產(chǎn)后符合條件參與評(píng)定可獲200元-1200元/月不等的崗位職稱(chēng)津貼；
4、公寓式住宿：自建生活小區(qū),房間配熱水器、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間等；
5、公司提供食宿，吃在公司食堂吃，工作日有13塊的餐補(bǔ)（正餐費(fèi)9-15元），吃超的話(huà)需自己補(bǔ)哈。提供一房一廳兩人間免費(fèi)住宿，水電物業(yè)費(fèi)需要自理。
6、春節(jié)晚會(huì)、中秋燒烤晚會(huì)、籃球、羽毛球、乒乓球賽等各類(lèi)豐富多彩的文娛活動(dòng)。