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崗位職責(zé)：
1.直播策劃與籌備：負(fù)責(zé)旅游線路、景區(qū)門(mén)票、酒店套餐等產(chǎn)品的直播內(nèi)容策劃，撰寫(xiě)直播腳本，挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)。
2.協(xié)同產(chǎn)品、采購(gòu)部門(mén)，篩選適合直播帶貨的爆款旅游產(chǎn)品，設(shè)計(jì)有吸引力的直播套餐和優(yōu)活動(dòng)。
3.規(guī)劃直播主題、場(chǎng)景（如景區(qū)實(shí)地直播、綠幕直播）、流程及互動(dòng)環(huán)節(jié)。
4.直播執(zhí)行與呈現(xiàn)：引導(dǎo)配合主播或助播，在鏡頭前清晰、生動(dòng)地講解旅游產(chǎn)品，與觀眾互動(dòng)，引導(dǎo)下單。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)播、控場(chǎng)、后臺(tái)操作（上鏈接、發(fā)優(yōu)惠券、管理評(píng)論區(qū)）、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)控與問(wèn)題處理。
6.確保直播畫(huà)面清晰、流程順暢，及時(shí)應(yīng)對(duì)直播中的突發(fā)狀況。
7.策劃并制作直播預(yù)熱、產(chǎn)品種草、直播切片等短視頻內(nèi)容，發(fā)布于抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等平臺(tái)，為直播引流。
8.賬號(hào)與設(shè)備管理：負(fù)責(zé)直播賬號(hào)的日常維護(hù)與管理；對(duì)直播相關(guān)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。
9.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控并分析直播數(shù)據(jù)（如觀看人數(shù)、平均停留時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、GMV等）及短視頻數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)復(fù)盤(pán)報(bào)告。
10.基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化直播選品、話術(shù)、活動(dòng)策略及投放效果，提升ROI（投資回報(bào)率）
粉絲與社群運(yùn)營(yíng)：
11.維護(hù)直播間的粉絲互動(dòng)，解答用戶關(guān)于旅游產(chǎn)品的咨詢。
12.協(xié)助客服將公域流量引導(dǎo)至私域社群（如微信群），進(jìn)行長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)和復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化。
任職要求：
（1）經(jīng)驗(yàn)要求：
1.1-3年及以上直播運(yùn)營(yíng)、短視頻運(yùn)營(yíng)或電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有旅游行業(yè)直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2.熟悉抖音、淘寶直播、視頻號(hào)等主流直播平臺(tái)的規(guī)則和運(yùn)營(yíng)技巧。3.有從0到1搭建直播體系或成功直播帶貨案例者優(yōu)先。
（2）能力要求：
1.核心能力：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和復(fù)盤(pán)優(yōu)化能力。
2.內(nèi)容能力：具備出色的文案撰寫(xiě)和內(nèi)容策劃能力，能抓住用戶痛點(diǎn)，創(chuàng)作吸引人的內(nèi)容。
3.溝通能力： 表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通協(xié)作，能高效聯(lián)動(dòng)主播、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等內(nèi)外部資源。
4.抗壓能力：能適應(yīng)直播行業(yè)的工作節(jié)奏（可能包括夜間、周末直播），心態(tài)積極，抗壓性強(qiáng)。
加分項(xiàng)：
1.自己是旅游愛(ài)好者，對(duì)國(guó)內(nèi)外熱門(mén)旅游目的地有深入了解。
2.備簡(jiǎn)單的視頻拍攝和剪輯能力（會(huì)使用剪映、PR等工具）。
3.有導(dǎo)游證、出境領(lǐng)隊(duì)證等相關(guān)資質(zhì)。
薪資福利：
1. 試用期 (1-3個(gè)月)：底薪：4000元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金： 10元/小時(shí) (按實(shí)際直播時(shí)長(zhǎng)計(jì)算)；提成：直播收益?zhèn)蚪?br>2. 轉(zhuǎn)正后：底薪： 4500 - 5000元/月 (根據(jù)個(gè)人能力定薪)；績(jī)效獎(jiǎng)金：10元/小時(shí) (按實(shí)際直播時(shí)長(zhǎng)計(jì)算)；提成：直播收益?zhèn)蚪?br>獎(jiǎng)勵(lì)政策：
1.月度優(yōu)秀獎(jiǎng)：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、按時(shí)按量超額完成任務(wù)的員工，每月可獲得 200-300元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2.部門(mén)特別獎(jiǎng)：表現(xiàn)突出者可獲得部門(mén)給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
3.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：共享團(tuán)隊(duì)成果，獲得豐厚的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金。
應(yīng)聘者需具備高度的責(zé)任心，如因個(gè)人工作疏忽給公司造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。