崗位職責(zé):
1、目標(biāo)達(dá)成與KPI管理:
負(fù)責(zé)承接并確保完成分公司下達(dá)的項(xiàng)目KPI指標(biāo)(如進(jìn)度、成本、質(zhì)量、回款等)。
對(duì)項(xiàng)目的整體成功交付和回款目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、全生命周期管理:
規(guī)劃與啟動(dòng): 理解合同要求,組織制定項(xiàng)目計(jì)劃(進(jìn)度、資源、預(yù)算)。
執(zhí)行與監(jiān)控: 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地實(shí)施,有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全。
收尾與交付: 組織編制竣工資料、工程結(jié)算、審計(jì)送審;協(xié)調(diào)參與工程驗(yàn)收、交接;組織工程保修和服務(wù)工作,確保項(xiàng)目順利交付并完成回款。
3、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員(包括自有員工及分包團(tuán)隊(duì))的工作部署、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、激勵(lì)及獎(jiǎng)懲管理。
營(yíng)造積極團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
4、資源協(xié)調(diào)與供應(yīng)商管理:
有效調(diào)配和管理項(xiàng)目所需的人力、資金、物資、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)要素。
負(fù)責(zé)合作單位/分包服務(wù)方的篩選、談判、合同管理、過程管控、績(jī)效評(píng)估與考核。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,通信工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)等通信、電子相關(guān)專業(yè);
2、知識(shí)儲(chǔ)備:了解通信行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),如通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(有線/無線)、主流通信設(shè)備、通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(4G/5G等)和施工規(guī)范。
3、綜合素養(yǎng):
1)卓越的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠清晰、高效地與客戶、設(shè)計(jì)、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、等各類人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保信息準(zhǔn)確傳遞,解決沖突;
2)出色的解決問題能力: 面對(duì)項(xiàng)目中的突發(fā)問題和挑戰(zhàn),能快速反應(yīng),分析原因,提出并執(zhí)行有效的解決方案,具備靈活性和應(yīng)變能力;
3)客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識(shí): 深刻理解客戶需求,以達(dá)成客戶滿意和項(xiàng)目成功交付為核心目標(biāo),具備良好的客情維護(hù)意識(shí)。
4)責(zé)任感與敬業(yè)精神: 工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);
5)抗壓能力: 能承受高強(qiáng)度工作壓力,適應(yīng)通信行業(yè)快速變化的建設(shè)節(jié)奏和出差要求。
6)持續(xù)學(xué)習(xí)能力: 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),不斷提升自身專業(yè)和管理能力。