1、負責所轄樓層店鋪的日常營運管理,確保品牌營運規(guī)范化、標準化;
2、負責分解所轄區(qū)品牌年度及月度銷售指標,并輔導指標完成;
3、負責所轄區(qū)域店鋪日常營運指導工作,提升人員零售技能(配裝、陳列、VIP管理);
4、分析相關貨品和銷售數據,提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求;
5、指導所轄門店店長的日常人員管理工作(招聘、帶教)和人員梯隊建設;
6、及時解決轄區(qū)門店運營突發(fā)事件。
任職要求:
1、大專及以上,1-2年以上品牌服裝零售運營管理經營;
2、具備嫻熟的終端零售管理技能和零售實踐經驗;
3、具備良好的計劃、組織、管控能力;
4、良好的溝通協調能力
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、員工旅游