雇員點評標(biāo)簽
職位描述
ISO16949線束裝配擰緊PMC管理生產(chǎn)管理質(zhì)量管理新能源汽車汽車零部件
崗位職責(zé)：
1. 組織生產(chǎn)：組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門內(nèi)部的工作，包括人員調(diào)度、設(shè)備調(diào)配、物料供應(yīng)等，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。
2. 安全管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，包括制定安全規(guī)章制度、進(jìn)行安全培訓(xùn)、檢查安全設(shè)施等，確保生產(chǎn)過程的安全。
3. 質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理，包括監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，處理現(xiàn)場質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提升。
4. 人員管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，激發(fā)員工的工作積極性，提高生產(chǎn)效率和團(tuán)隊凝聚力
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子工程等相關(guān)工科背景。
2.證書和資格認(rèn)證：具備IATF16949或VDA6.3內(nèi)審員資格。
3.工作經(jīng)驗：5年以上汽車零部件制造業(yè)工作經(jīng)驗，汽車電子、線束、裝配、新能源充放電等產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
1. 組織生產(chǎn)：組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門內(nèi)部的工作，包括人員調(diào)度、設(shè)備調(diào)配、物料供應(yīng)等，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。
2. 安全管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，包括制定安全規(guī)章制度、進(jìn)行安全培訓(xùn)、檢查安全設(shè)施等，確保生產(chǎn)過程的安全。
3. 質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理，包括監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，處理現(xiàn)場質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提升。
4. 人員管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，激發(fā)員工的工作積極性，提高生產(chǎn)效率和團(tuán)隊凝聚力
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子工程等相關(guān)工科背景。
2.證書和資格認(rèn)證：具備IATF16949或VDA6.3內(nèi)審員資格。
3.工作經(jīng)驗：5年以上汽車零部件制造業(yè)工作經(jīng)驗，汽車電子、線束、裝配、新能源充放電等產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
4.具有新產(chǎn)品研發(fā)試制的管理經(jīng)驗，2年以上零部件產(chǎn)品的研發(fā)試制經(jīng)驗，熟悉試制流程。
5.責(zé)任心強(qiáng)，踏實肯干，能夠吃苦耐勞，并具備抗壓能力。擅長處理緊急情況和高壓環(huán)境，能夠快速做出決策。具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門協(xié)作，達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。
6.具備基本的英語讀寫能力。
5.責(zé)任心強(qiáng)，踏實肯干，能夠吃苦耐勞，并具備抗壓能力。擅長處理緊急情況和高壓環(huán)境，能夠快速做出決策。具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門協(xié)作，達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。
6.具備基本的英語讀寫能力。
工作地點
朝陽區(qū)長春市高新開發(fā)區(qū)超強(qiáng)西街2399號
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職位發(fā)布者
高女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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